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Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional
Pós graduação

Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional

Informações do MEC
Pós EAD de 6 a 18 meses
Duração do Curso Faça no seu tempo (de 6 a 18 meses)
Informações do MEC

Especialização que combina psicologia, gestão e cultura. Vai desenvolver profissionais capazes de atuar estrategicamente no desenvolvimento humano, engajamento de equipes e na modelagem do ambiente de trabalho para alinhar comportamentos aos objetivos institucionais. Foco no RH estratégico, fortalecendo a cultura organizacional e gerindo talentos de forma eficiente.

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Preço normal  Preço promocional 
De R$ 4.422,86 por 12x R$
368,57 /mês
Diferenciais do Curso

Diferenciais do Curso

Você vai desenvolver habilidades para atrair talentos, formar líderes e gerir equipes com foco em cultura organizacional e desempenho. Ao final do curso, estará preparado para fortalecer o clima interno e construir relacionamentos que potencializam os resultados de uma empresa.

Média Salarial

R$7.600/mês

Cultura Organizacional

Clima

RH estratégico

Cultura Organizacional

Clima

RH estratégico

Coordenadora

Vanessa Lacerda

Mestre e Doutora em Administração, com especialização em Direito Empresarial. Possui experiência como advogada, professora universitária e gestora de departamentos jurídico e de regulação. Atualmente, é Reitora da Celso Lisboa.
Seta

Coordenadora

Vanessa Lacerda

Video do Professor Video do Professor

Áreas de Atuação

Gestão de Pessoas

Liderar equipes alinhadas aos valores e crenças da empresa, criando um ambiente de trabalho produtivo, motivador e consistente

Consultoria

Otimizar o capital humano, alinhando práticas de RH aos objetivos estratégicos de negócio

Desenvolvimento Humano

Criar programas para alinhar o crescimento pessoal dos colaboradores aos objetivos de negócio

Áreas de Atuação

Gestão de Pessoas

Liderar equipes alinhadas aos valores e crenças da empresa, criando um ambiente de trabalho produtivo, motivador e consistente

Consultoria

Otimizar o capital humano, alinhando práticas de RH aos objetivos estratégicos de negócio

Desenvolvimento Humano

Criar programas para alinhar o crescimento pessoal dos colaboradores aos objetivos de negócio

Pós-graduação

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